3月10日，我校召开3月份中层干部例会，围绕“师范教育亮色工程”和当前师范教育存在的问题短板，分析研究如何进一步振兴师范教育。校领导夏良玉、魏远竹、江潮炳、颜桂炀、张胜泉、陈旺玉出席会议，各部门负责人和各二级学院党政负责人参加会议。

会议指出，60多年来，我校持续为地方输送优质基础师资人才，实施“师范教育亮色工程”既是履行教育部赋予我校的基本办学职责，也是重振60多年来的办学传统和优势。

会议强调，一要高站位，各单位要把握好政策导向，认清当前高等教育发展形势和学校发展态势，提高思想认识，站在学校可持续发展的高度，保持定力，用心用情把师范教育办好，为地方培养合格基础师资。二要强导向，聚焦问题短板，从组织架构、制度机制、条件保障、师资优化、评价导向等方面着力破解，突出正向激励和反向约束，确保工作取得实效。要回归师范教育的师范性、专业性、职业性，完善和优化人才培养模式，提升师范生培养质量，完善供给侧结构性矛盾，努力培养地方合格的基础师资。三要务实抓，对标抓好抓实师范专业认证，深化教育教学改革，提升师资力量，完善评价改革，打造名师工程，做好教育学科和课程建设，技能培训中心建设和师范教育文化工程建设，努力提高师范生就业质量，抓住机遇，迎接挑战，推动我校师范教育工作上一个新台阶。

发规处、教务处、学工处、人事处、科研处、教育与艺术学院和数理学院等单位负责人汇报了当前师范教育存在的问题以及下一步的思路举措，各分管校领导结合分管工作进行了强调和部署。